Come scegliere un lavoro

Mezzo, Carriera, Vocazione e Missione. Il modo in cui guardi il tuo lavoro influenza la scelta di una carriera e il tuo grado di soddisfazione.

La scelta del lavoro giusto è un processo personale e soggettivo che dipende dalle tue aspirazioni, abilità, interessi e valori. Qui ci sono alcuni passaggi che puoi seguire per aiutarti nella scelta del lavoro giusto. Più avanti nell’articolo vediamo anche come capire che cosa il lavoro rappresenta per noi.

1. Auto-riflessione: Inizia riflettendo su te stesso. Quali sono i tuoi interessi? Cosa ti appassiona? Quali sono le tue competenze e talenti? Identifica le tue caratteristiche personali, i tuoi valori e ciò che desideri ottenere dalla tua carriera.
2. Esplora le opzioni: Ricerca e informarti sulle diverse opportunità professionali disponibili. Esplora settori, professioni e ruoli che corrispondono alle tue passioni e competenze. Fai una lista delle carriere che sembrano interessanti e che potrebbero soddisfare i tuoi obiettivi professionali e personali.
3. Ricerca sulle carriere: Approfondisci la conoscenza delle carriere che hai identificato. Scopri cosa comportano in termini di compiti, responsabilità, requisiti di istruzione e competenze necessarie. Cerca informazioni sulle prospettive di crescita, le opportunità di lavoro e i livelli di remunerazione associati a quelle carriere.
4. Esplora il mercato del lavoro: Valuta le opportunità di lavoro nel settore o nelle carriere che ti interessano. Analizza il mercato del lavoro per capire la domanda di professionisti in quei settori e se ci sono opportunità di carriera sostenibili e in crescita.
5. Sperimenta e prova: Cerca occasioni per sperimentare o provare le carriere che stai considerando. Puoi cercare stage, tirocini o lavori part-time nel settore per ottenere un’esperienza pratica e valutare se la realtà lavorativa corrisponde alle tue aspettative.
6. Consulenza e networking: Parla con professionisti che lavorano nelle carriere che stai considerando. Chiedi loro delle loro esperienze, delle sfide che affrontano e dei consigli che possono darti. Partecipa a eventi di networking o unisciti a gruppi professionali per connetterti con persone che lavorano nel settore di tuo interesse.
7. Valuta le tue opzioni: Dopo aver raccolto informazioni e acquisito esperienza, valuta le tue opzioni. Considera i pro e i contro di ciascuna carriera e come si allineano con i tuoi obiettivi e valori personali. Valuta anche fattori come la remunerazione, l’equilibrio tra lavoro e vita privata, le opportunità di crescita e lo sviluppo professionale.
8. Prendi una decisione: Alla fine, prendi una decisione informata sulla carriera che ritieni sia la migliore per te al momento. Tieni presente che la scelta di una carriera non è definitiva e potresti fare cambiamenti nel corso della tua vita lavorativa in base alle tue esperienze e ai tuoi obiettivi in evoluzione.

Ricorda che la scelta del lavoro giusto è un processo continuo e che puoi adattare e modificare la tua carriera nel tempo in base alle tue esperienze e scoperte personali.

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4 idee per scegliere un lavoro

Possiamo identificare quattro grandi prospettive con cui le persone considerano il lavoro:

• 1. Lavoro come mezzo;
• 2. Lavoro come carriera;
• 3. Lavoro come vocazione;
• 4. Lavoro come missione.
  
  

Lavoro come mezzo

Facciamo un esempio pratico. Luigi è un conducente di autobus. Il suo lavoro gli piace, anche se la guida non è mai stata per lui una passione profonda. Luigi considera il lavoro come un modo di pagare le spese e avere entrate sufficienti per sostenere la sua famiglia. Nel tempo libero si dedica alla passione per gli animali, in particolare i suoi cani, e sta studiando per diventare addestratore cinofilo. Gli piace poter passare del tempo di qualità con la sua famiglia e prendersi il resto della giornata libero dopo il lavoro per leggere e suonare la chitarra.
In una recente intervista con uno psicologo, Luigi si è detto molto sereno e soddisfatto della sua quotidianità. Non ha timore ad ammettere che per lui “il lavoro è solo un lavoro“. Sta progettando un viaggio in Norvegia con sua moglie e presto i suoi figli andranno all’università.

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Carrieristi

A differenza di Luigi, che vede il lavoro come un mezzo, i carrieristi considerano il proprio impiego come un modo per realizzarsi. L’obiettivo di chi vede il lavoro come carriera è quello di diventare un punto di riferimento nel proprio settore. I carrieristi mettono al primo posto l’apprendimento e le sfide e vivono il lavoro come il modo con cui soddisfare non solo i propri bisogni di base, ma anche quelli più elevati nella, come il bisogno di realizzazione, autostima e riconoscimento da parte degli altri. 

Roberta ad esempio è consulente per una grande multinazionale dell’energia. Dopo una brillante carriera universitaria ha ottenuto diversi ruoli di responsabilità in alcune importanti aziende del suo settore, viaggiando in tutti i continenti e imparando molte lingue. Ogni traguardo l’ha resa più fiduciosa in se stessa e, per lei, il lavoro riveste un ruolo centrale nella sua quotidianità. Il suo obiettivo è diventare CEO entro tre anni e tutto fa presagire che questo traguardo sia alla sua portata. Roberta ha una figlia di due anni, ma ha deciso di non voler mettere in secondo piano la carriera, che ha una grande importanza per lei. Così ha stabilito insieme al suo compagno che cercherà di rendere il tempo passato in famiglia di maggiore qualità possibile, optando, quando si può, per lo smart working e rispettando gli orari lavorativi con attenzione senza cadere in eccessi di stress.
Di recente, Roberta ha detto al suo psicologo che, anche se questi ritmi sono faticosi, rinunciare alla carriera per la famiglia sarebbe stato molto più frustrante. In questo modo invece si sente serena e questo influenza positivamente anche il rapporto con il suo compagno e con la figlia piccola.

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Vocazione

Altre persone vedono il lavoro come vocazione. In questo caso la carriera è un modo di realizzare un talento naturale, un dono o una sorta di “chiamata”.
Luca ad esempio ha da sempre la passione per l’atletica. Sin da bambino era molto attivo, saltava spesso sul letto e da un divano all’altro. I suoi genitori l’avevano portato in palestra in preda all’esasperazione, affidandolo a un allenatore. Da quel momento Luca non aveva mai smesso di allenarsi e aveva sfruttato il suo dono innato per diventare un professionista della ginnastica. Parlando con alcuni amici, Luca ha raccontato che non è mai stato interessato a svolgere altri lavori. Aveva avuto altri interessi, ma per lui la ginnastica era una vera e propria vocazione.

Missione

Infine, è possibile vedere il lavoro come una missione. Le persone che considerano il proprio lavoro una missione sono disposte a tutto pur di vedere nel mondo un cambiamento conforme alla propria visione ideale.
Alessia ha 32 anni ed è diventata una fervente attivista per i diritti civili, arrivando a guidare un’organizzazione non governativa che opera in paesi del terzo mondo per favorire l’istruzione scolastica. La sua missione è portare un buon livello culturale in tutti i continenti. Sa che non riuscirà a fare tutto da sola, ma ritiene importante fare il primo passo in questa direzione.

Maestria

Al di là di ciò che il lavoro significa per noi, la professione contribuisce alla definizione della nostra identità. Il lavoro ci aiuta a capire meglio chi siamo e dà un senso al tempo.

È la via verso l’autoefficacia a strutturare autostima e percezione di competenza. 

Una cosa che ho capito sul ruolo del lavoro nella vita è che non è tanto importante il lavoro che scegliamo, quanto piuttosto il processo che ci porta al ‘saper fare’.

Ciò che dà significato non è solo un lavoro in linea con i nostri interessi e le nostre attitudini, ma soprattutto la costruzione di una competenza nel corso del tempo. Non la lama in sé, ma il processo di affilatura. Nessuno vuole un lavoro demotivante e logorante.

Sentite come la Treccani definisce il termine Maestria:

“Rara ed elegante perizia; talvolta, accortezza disinvolta e spregiudicata”.

Questa è poesia.

Nel significato della parola “maestria” possiamo individuare le radici della gioia di lavorare o dell’insoddisfazione lavorativa.

È il processo di miglioramento che ci rende soddisfatti sul lavoro. Non solo la scelta o il successo che otteniamo.

Dobbiamo ritrovare un tempo lento, come un vaso che contiene l’acqua. Dobbiamo darci gli anni necessari ad affilare la lama e sviluppare un senso di competenza.

Il lavoro funziona un po’ come un viaggio in treno.

La scelta di una carriera è il mettersi sui binari, noi siamo il treno e il viaggio è il cammino verso la maestria.

Perché sia un viaggio godibile, dobbiamo stabilire una destinazione e metterci sui binari giusti.

E questo è ciò che dà senso al tempo.

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